求職活動等を行う皆さまへ

株式会社ECC 代表取締役社長
花房　雅博

　当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。
　求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定め、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。

【面談・面接における当社のルール】

• ・性的な質問や性的な冗談、食事やデートへの執拗な誘い、性的な関係の強要、不必要な身体への接触などのハラスメント行為を全面的に禁止する。このルールは、相手が異性か同性か、また性的指向や性自認の別を問わず、すべての場合に適用される。
• ・本社並びに本部内会議室、各営業所内会議室、各学校内教室、打ち合わせスペース等、会社が適正であると認めた場所、もしくはオンラインで実施する。
• ・求職者の皆さまとの連絡は、会社指定のE-mailアドレス、社用の固定電話、社用の携帯電話で行い、私用の個人端末やLINE/SNSなどの個人アカウントは使用しない。

【相談窓口について】

　当社の採用活動において、万が一従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。セクシャルハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
　また、相談を行ったこと、または事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので安心してご相談ください。