ECCのSDGsへの取り組み

ダイバーシティ推進

ECCグループでは、性別や国籍の違いにとらわれることなく、多様な人材の活用を促進しています。
お互いの違いを尊重し、受け入れることで新たな価値や発想が生み出されます。
様々なバックグラウンドを持つ従業員一人ひとりに、平等に活躍の機会を提供していくことが重要だと考え、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を目指しています。